درآمد ماهانه دیجی کالا چقدر است؟

تبلیغات فروش در دیجی کالا

اخبار تعیین دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۱(کلیه اخبار)

در این صفحه آخرین اخبار مربوطه به تعیین حقوق کارگران، نحوه تعیین حقوق کارگران، حداقل حقوق کارگران، میزان افزایش حقوق کارگران، میزان حق مسکن کارگران، بن خواربار کارگران و بن خرید کارگران، حق سنوات کارگران، حق اولاد کارگران و تمامی مصوبات در خصوص حقوق و مزایای کارگران به اشتراک گذاشته می‌شود. شما می‌توانید اخبار مورد نظر خود را از بخش فهرست اخبار موجود در صفحه پیگیری فرمایید.

جدول حداقل حقوق و دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۱

جدول حقوق و مزایای حداقل بگیران و سایر سطوح در سال ۱۴۰۱

ردیف	شرح	روزانه (ریال)	ماهیانه (ریال)
سطح پایه (حداقل)
۱	حداقل دستمزد با مبنای ۳۰ روز	۱,۳۹۳,۲۵۰	۴۱,۷۹۷,۵۰۰
۲	بن کارگری	۲۸۳,۳۳۳	۸,۵۰۰,۰۰۰
۳	حق مسکن	۱۸۳,۳۳۳	۶,۵۰۰,۰۰۰
۴	حق اولاد (برای هر فرزند)	۱۳۹,۳۲۵	۴,۱۷۹,۷۵۰
۵*	پایه سنوات (به شرط داشتن یک سال سابقه کار)	۷۰,۰۰۰	۲,۱۰۰,۰۰۰
سایر سطوح
۱	درصد افزایش نسبت به حقوق سال قبل	۳۸ درصد
۲	مبلغ ثابت اضافه پرداختی ماهیانه	۱۷۱,۷۲۲	۵,۱۵۱,۶۶۰
۳	پایه سنوات (به شرط داشتن یک سال سابقه کار)	۷۰,۰۰۰	۲,۱۰۰,۰۰۰
۴	بن کارگری	۲۸۳,۳۳۳	۸,۵۰۰,۰۰۰
۵	حق مسکن	۱۸۳,۳۳۳	۶,۵۰۰,۰۰۰
۶	حق اولاد (برای هر فرزند)	۱۳۹,۳۲۵	۴,۱۷۹,۷۵۰

افزایش حقوق کارگران در سال ۱۴۰۱ به چه میزان است؟

شورای عالی کار حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۱ را با ۵۷.۴ درصد افزایش نسبت به سال ۱۴۰۰، به غیر از سایر مزایای مستمر ۴۱,۷۹۷,۵۰۰ ریال تعیین کرد.
برای سایر سطوح مزدی نیز این افزایش به میزان ۳۸ درصد به اضافه‌ی مبلغ ثابت ۱۷۱۷۲۲ روزانه که برابر است با ۳۸ درصد افزایش مزد پایه به اضافه مبلغ ثابت ۵۱۵۱۶۶۰ ماهانه است.

مسئولیت بررسی افزایش حقوق کارگران با چه کسی است؟

بررسی و انجام تکالیف مربوط به افزایش حقوق کارگران بر عهده شورایعالی کار متشکل از:

• وزیر کار و امور اجتماعی
• دو نفر از افراد بصیر و مطلع در مسائل اجتماعی و اقتصادی به پیشنهاد وزیر کار و امور اجتماعی و تصویب هیات وزیران که یک نفر از آنان از اعضای شورایعالی صنایع
• سه نفر از نمایندگان کارفرمایان ( یک نفر از بخش کشاورزی) به انتخاب درآمد ماهانه دیجی کالا چقدر است؟ کارفرمایان
• سه نفر از نمایندگان کارگران ( یک نفر از بخش کشاورزی) به انتخاب کانون عالی شوراهای اسلامی کار

همانطور که مشخص است، تعیین افزایش میزان حقوق کارگران امری تخصص است که شورایعالی کار عهده‌دار مسئولیت آن است و سایر اظهار نظرها را می‌توان مسائلی غیرتخصصی دانست.

لینکهای مفید و کاربردی

سوالات متداول

حق مسکن در سال ۱۴۰۱مبلغ ۶۵۰.۰۰۰ تومان است و این رقم باید از اول فروردین ماه سال ۱۴۰۱ توسط کارفرمایان پرداخت شود. برای مشاهده آخرین اخبار حقوق و دستمزد در سال ۱۴۰۱ اینجا کلیک کنید

حقوق پایه در سال ۱۴۰۱ به میزان ۵۷.۴ درصد افزایش یافت

حداقل حقوق سال ۱۴۰۱ ،مبلغ ۴۱,۷۹۷,۵۰۰ ریال میباشد

بن خواربار در سال ۱۴۰۱ مبلغ ۸۵۰,۰۰۰ تومان میباشد.

برای مشاهده جزییات حداقل حقوق در سال ۱۴۰۱ در قالب جدول اینجا کلیک کنید

فهرست اخبار تعیین دستمزد کارگران موجود در این صفحه :

مصوبه افزایش کمک هزینه مسکن کارگران قانون کار اجرایی شد

جزئیات افزایش حقوق کارمندان

محاسبه‌ی پرداخت مابه‌التفاوت حق مسکن

وزارت کار حق مسکن ۶۵۰ هزار تومانی را ابلاغ کرد

ابلاغ افزایش حق مسکن کارگران به ۶۵۰ هزار تومان از فروردین ۱۴۰۱

انتظار کارگران برای ابلاغ حق مسکن ۶۵۰ هزار تومانی

تصویب حق مسکن کارگران در هیات دولت

کارگران همچنان در انتظار حق مسکن ۶۵۰ هزار تومانی

مصوبه حق مسکن کارگران کی ابلاغ می شود؟

بررسی افزایش حقوق کارمندان در شهریورماه

حق مسکن ۶۵۰ هزار تومانی ابلاغ شود

انتظار چندماهه کارگران برای اجرای قانون حق مسکن

سردرگمی کارفرمایان در پرداخت حق مسکن کارگران

حق مسکن ۶۵۰ هزار تومانی از ابتدای سال لازم‌الاجراست

حق مسکن ۶۵۰هزارتومانی کارگران از فروردین باید پرداخت شود

حق مسکن دستمزد کارگران از مالیات معاف شد

اثر تورمی افزایش ۵۷درصدی حقوق کارگران فقط ۳ تا ۵ درصد بود

حق مسکن به همان ۶۵۰ هزار تومان بازگشت

ابطال مصوبه هیات دولت در خصوص افزایش ۱۰ درصدی حقوق کارگران

حق مسکن کارگران ۵۵۰هزار تومان شد

پرداخت عادلانه مزد در افزایش اثر بخشی نیر کار موثر است

افزایش حق مسکن کارگران به اردیبهشت نرسید

دستمزد منطقی، تقاضای کار را افزایش می‌دهد

افزایش حداقل دستمزد و بالاتر از نرخ تورم

جلسه شورایعالی کار برای کم کردن افزایش مزد کارگران بدون نتیجه پایان یافت

دستمزد ۱۴۰۱ کارگران با سبد معیشت کارگری همخوانی ندارد

دستمزد مبنای کسر حق ‏بیمه تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۱ ابلاغ شد

میزان حداقل حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۱ مشخص شد

نهایی شدن تعیین حداقل دستمزد کارگران در ۱۹ اسفند ماه

آیا امروز دستمزد ۱۴۰۱ تعیین می‌شود؟

تعیین حداکثر افزایش دستمزد کارگران

دستمزد ۱۴۰۱ کارگران در کمیته حقوق و دستمزد در حال بررسی است

خبر مهم عضو شورای عالی کار درباره حقوق کارگران

تعیین حقوق ۱۴۰۱ کارگران تا دو هفته دیگر

۲۱ اسفند آخرین مهلت برای تعیین دستمزد

کارگران در انتظار تعیین دستمزد

آغاز مذاکرات تعیین دستمزد ۱۴۰۱ از روز شنبه

رقم احتمالی دستمزد سال آینده کارگران چقدر است؟

تعیین رسمی نرخ سبد معیشت اولین گام در تعیین دستمزد ۱۴۰۱

یکسان بودن حقوق کارگران در شهر و روستا مشکل زا است

جزئیات عیدی و پاداش کارگران ساعتی و پاره وقت

حداقل حقوق و دستمزد پنج میلیون و ۶۰۰ هزار تومان تعیین شد

خبر مهم معاون وزیر کار درباره دستمزد کارگران در سال آینده

جزئیات عیدی و پاداش امسال کارگران

افزایش ۲۹ درصدی حداقل حقوق در بودجه سال ۱۴۰۱

حقوق تا ۵ میلیون تومان معاف از مالیات شد

افزایش ۶ تا ۲۸ درصدی حقوق در سال آینده

پیشنهاد افزایش ۱۰ تا ۳۰ درصدی حقوق در سال آینده

کارگران چقدر عیدی می‌گیرند؟

پیشنهادات لازم برای ترمیم حقوق کارگران آماده شد

میانبرهای استخدام سراسری

ابتدا وارد شوید

از تجربیات دیگران استفاده کنید!

مطالعه تجربیات شرکت کنندگان آزمون‌های استخدامی سازمان‌های مختلف در دوره های گذشته می تواند نقش بسزایی در قبولی شما در سازمان مورد نظر داشته باشد.

۵۲ نظر برای اخبار تعیین دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۱(کلیه اخبار)

چندین سال هست که حق خودتون رو زار می زنیدو هیچ کس هم پاسخگو نیست و به هیچ نتیجه نرسیدید. خسته نشدید؟ لا اقل به فکر شان انسانیتون باشید. بابا اونی که داره ده تا بیست ملیون در ماه میگیره چه می فهمه توی کارگر چه می کشی؟ اینایی که به گوشتون می خونن هم همش شعاره بابا شعار. مخلص کلام حق گرفتنیه نه زار زدنی و گدا گردنی. و من الله التوفیق

با سلام شعار ندیم واقعا وضعیت کارگران بد اگه به فرمایش حضر ختما مرتبت رسول اکرم نگاه کنیم ان بزرگوار می فرماید من دست کار گر می بوسم عرق کا رگر خشک نشده دستومزدش بدهید کلا همان قاضی کنیم ایا به فرمایش بیامبر عمل کرده ایم یا شعار درآمد ماهانه دیجی کالا چقدر است؟ تو خالی چرا کارگران در مراکز در مانی بیش از یک سال اضافه کار کارانه خود شون دریافت نکنند کارکنان کارگری چه گناهی دارند شبانه روزی کار کنند در بیما زستانها شبانه روز که در تلاش تمیز نگه داشتم محیط در مانی چرا حق و خقوق خودشان دریافت نکنند این دستمزد حقوق که تعیین کرده اند واقعا وضعیت اسف بار دارند رسیدگی کنید

وجدان خدای خودتون در نظز بگیرید درآمد ماهانه دیجی کالا چقدر است؟ این دنیا به کسی وفا نکرده چه رسد به ما و شما مسولان عزیز بماند ممنون از تمامی مسولان دلسوز جمهوری اسلامی ایران امید ان دارم عیدانه که تعیین برای کارگران تعین کردن در محیط دولتی که کارگران کار میکنند همان عیدانه را بدهند و کسر نکنند من الله التوفیق

هزینه طراحی سایت دیجی کالا چقدر است؟

یکی از سوالاتی که بیشتر کسانی که فروشگاه اینترنتی راه اندازی کرده اند یا قصد راه اندازی آن را دارند این است که هزینه راه اندازی فروشگاه اینترنتی دیجی کالا چقدر است؟. برای پاسخ به این سوال باید موارد زیادی را مورد بررسی قرار بدیم تا حدود قیمت طراحی سایت فروشگاهی دیجی کالا مشخص شود. البته نمی توان به طور دقیق پاسخ این سوال را داد اما می شود با بررسی برخی موارد مهم، میزان هزینه ای که برای راه اندازی فروشگاه اینترنتی دیجی کالا صرف شده را تخمین زد.

در این نوشته از مدیر ابزار به بررسی هزینه راه اندازی فروشگاه اینترنتی دیجی کالا می پردازیم که یکی از پر تکرار ترین سوالات مردمی است که می خواهند وارد حوزه فروش اینترنتی شوند.

در چه بخش هایی از دیجی کالا هزینه شده است؟

هزینه طراحی و ساخت فروشگاه اینترنتی دیجی کالا فقط مختص برنامه نویسی نیست و برای موارد دیگری هم هزینه های زیادی صرف شده است که به چند نمونه از آن در زیر اشاره می شود.

• هزینه طراحی بخش UX یا تجربه کاربری
• هزینه طراحی بخش UI یا رابط کاربری
• برنامه نویسی بخش های مختلف سایت
• هزینه برای بخش سئو و بهینه سازی سایت برای موتور های جستجو

روش های محاسبه طراحی UX سایت

برای محاسبه هزینه طراحی UX سایت، از دو روش معمول استفاده می شود. اولین روش به این صورت می باشد که شما می توانید کار طراحی UX سایت خود را به صورت پروژه ای به یک شرکت بسپاریم تا با آنالیز و بررسی سایت در مدت چند ماه UX سایت شما را طراحی کنند. هزینه طراحی UX برای سایت های معمولی بین 6 تا 12 میلیون می باشد که برای سایتی به بزرگی دیجی کالا که کاربران میلیونی دارد این مبلغ به بیش از 100 میلیون تومان هم می رسد.

روش دوم به این صورت است که شما می توانید برای خود چند نفر کارمند برای طراحی UX استخدام کنید و ماهیانه با در نظر گرفتن حقوق مشخص بین 8 تا 15 میلیون تومان، کار طراحی این بخش مهم را به آن ها بسپارید. طراحی بخش UX سایت یک موضوع نوپا در ایران است و باید افراد ماهری برای این کار پیدا کنید زیرا طراح UX ماهر کمی در ایران وجود دارد.

همچنین شما می توانید چند نفر کارمند برای طراحی UI استخدام کرده و در محل کار این طراحی را انجام دهند. به طور معمول حقوق یک گرافیست خوب مبلغی بین 5 تا 10 میلیون می باشد. کارمندانی که برای دیجی کالا در بخش UI کار می کنند احتمالا ماهیانه حدود 10 میلیون تومان حقوق دریافت می کنند.

• به این خاطر که دیجی کالا هر ماه سایت خود را براساس UX جدید طراحی و پیاده سازی می کند و المان ها و بنر های سایت دوباره طراحی می شود که همین موضوع به هزینه طراحی UI نیز می افزاید.

هزینه برنامه نویسی سایت دیجی کالا

در ادامه بررسی هزینه طراحی سایت دیجی کالا به هزینه برنامه نویسی این سایت می پردازیم. بخش برنامه نویسی و کد نویسی سایت دیجی کالا که خیلی از افراد دوست دارد هزینه طراحی سایت دیجی کالا را بر این اساس حساب کنند، براساس HTML و CSS و JQUERY پیاده سازی شده است که پشت صحنه آن زبان برنامه نویسی ASP.NET استفاده شده است.

زمانی که صفحات گرافیکی سایت طراحی شد باید به HTML و CSS تبدیل شود که این کار توسط متخصص این کار صورت میگیرد. هزینه آن نیز بستگی به تعداد صفحات و المان های سایت دارد که برای یک سایت معمولی بین 3 تا 8 میلیون می باشد ولی برا سایتی مانند دیجی کالا ممکن است مبلغی بین 20 تا 40 میلیون را شامل شود. اگر بخواهیم برای این کار چند نفر را استخدام کنیم، براساس تجربه و مهارت آن ها باید مبلغی بین 4 تا 10 میلیون تومان در نظر بگیریم.

هزینه برنامه نویسی پشت صحنه سایت

پس از آماده سازی ظاهر و قالب سایت باید به فکر یک CMS یا سیستم مدیریت محتوای آن باشید. سایت دیجی کالا براساس ASP.NET نوشته شده و نمی توان برای این سیستم مبلغ دقیقی تخمین زد. سایت دیجی کالا به علت به کار بردن بخش های مختلف، هزینه زیادی برای این بخش صرف کرده است. اگر مانند بخش های قبلی که گفته شد بخواهیم برنامه نویسی پشت صحنه سایت را برون سپاری کنیم باید مبلغی حدود 60 تا 100 میلیون تومان در نظر داشته باشیم.

اما اگر بخواهیم چند نفر ASP.NET کار ماهر استخدام کنیم باید ماهیانه مبلغی بین 6 تا 15 میلیون برای آن ها پرداخت کنیم.

هزینه سئو سایت

بعد از آماده سازی سایت باید توسط متخصصین سئو، برای موتور های جستجو بهینه سازی انجام شود. سئو درآمد ماهانه دیجی کالا چقدر است؟ شامل دو بخش سئو داخلی و سئو خارجی می باشد که می توانید مانند بخش قبل، آن را برون سپاری کنید که قیمت دقیق آن مشخص نیست و هر سئو کار قیمت خاص خود را دارد. حدود قیمت برای سئو سایتی مثل دیجی کالا بین 20 تا 50 میلیون می شود که اگر بخواهید چند نفر را برای سئو استخدام کنید باید برای هر کدام مبلغی بین 4 تا 10 میلیون تومان را پرداخت کنید.

اگر بخواهیم یک سایت مثل دیجی کالا طراحی کنیم، چه کار کنیم؟

اگر شما می خواهید یک سایت فروشگاهی مثل دیجی کالا راه اندازی کنید و فروش خود را شروع کنید، دو راه پیش رو دارید.

1- برنامه نویسی و کدنویسی سایت از پایه

شما در این روش با دو راه می توانید سایت خود را از پایه راه اندازی کنید. به این صورت که باید با صرف هزینه و زمان نسبتا زیاد، کدنویسی و برنامه نویسی را یاد بگیرید بعد خودتان به روش کدنویسی از پایه سایت خود را طراحی کنید. روش دوم این است که کار طراحی سایت خود را به یکی از شرکت های طراحی سایت بدهید و بعد از 2 الی 4 ماه سایت خود را تحویل بگیرید.

البته این هزینه فقط برای راه اندازی و ساخت فروشگاه می باشد و شما باید برای هر تغییر و قرار دادن امکانات دیگر در سایت، هزینه های ماهیانه زیادی را به شرکت طراح بپردازید.

2- استفاده از سیستم های مدیریت محتوا

روش دیگری که شما می توانید با استفاده از آن با کمترین هزینه و در سریع ترین زمان برای خودتان یک فروشگاه اینترنتی مثل دیجی کالا راه اندازی کنید. شما در این روش می توانید با حد اکثر 300 تا 800 هزار تومان یک فروشگاه اینترنتی حرفه ای راه اندازی کنید و برای افزودن امکانات مختلف برای سایت خود می توانی با کمترین هزینه این کار را انجام دهید.

شما می توانید با شرکت در دوره های آموزشی مختلف مثل دوره آموزش طراحی سایت دیجی کالا رایگان یا دوره رایگان راه اندازی فروشگاه اینترنتی یک فروشگاه اینترنتی حرفه ای و با تمامی امکانات لازم را راه اندازی کنید.

جمع بندی

سایت دیجی کالا که هم اکنون درآمد ماهیانه آن به چندین میلیارد در ماه می رسد، منطقی است که میلیونی هزینه کند. شاید در ابتدای شروع فعالیت سایت دیجی کالا هزینه های این چنینی نهایتا با 10 یا 15 میلیون تومان انجام می شد. شما نیز در ابتدای شروع فعالیت خود نیازی نیست چندین میلیون خرج کنید تا فروش موفقی داشته باشید، بلکه درآمد ماهانه دیجی کالا چقدر است؟ با افزایش بازدید و مشتریان می توانید برای بخش مختلف آن هزینه های بیشتری صرف کنید.

در این نوشته برای شما هزینه طراحی فروشگاه اینترنتی دیجی کالا را بررسی کردیم و به شما گفتیم که برای هر بخش حدودا چقدر هزینه شده است. البته ارقام گفته شده در این ملطب به طور تقریبی بوده و ممکن است در سال های آینده این مبالغ تغییر کنند.

اگر هرگونه سوال درآمد ماهانه دیجی کالا چقدر است؟ و نظری درباره این مطلب دارید خوشحال می شویم برای کامل تر شدن این مقاله آن ها را در بخش دیدگاه ها برای ما ارسال کنید.

چند سالی هست که در حوزه سئو و تولید محتوا کار میکنم و بیشتر فعالیتم مربوط به دیجیتال مارکتینگ است و علاقه زیادی به یادگیری در این زمینه دارم

فروشندگی در دیجی کالا، سود خوب یا زیان بزرگ؟

احتمالا شما هم با قسمت فروشندگی (Digikala Seller) آشنا شده باشید یا حداقل با قابلیت فروشندگی دیجی کالا آشنا هستید؛ امروز به عنوان یک فروشنده (سابق) در دیجی کالا به بررسی کامل فروش و سودهی دیجیکالا میپردازیم.

تبلیغات فروش در دیجی کالا

درآمد میلیونی یا سود میلیونی؟

نکته اولی که باید بدونید اینه که میانگین درآمد فروشندگان از فروش 51 میلیون تومان بوده این درآمد این افراد نیست این کل مبلغ فروش شماست!

شما برای فروش دیجی کالا نیازمند سرمایه تامین کالا هستید و علاوه بر اون خودتون هم کالا را با هزینه ای خریداری یا مستقیما تولید می کنید، پس این جمله فریبنده درآمد شخص شما رو نشون نمیده! این درآمد کل درآمد شما از فروش دیجی کالاست!

تبلیغات تسویه دیجی کالا سلر

تسویه 15 روزه یا 15-15روزه؟

نکته اینجاست دیجی کالا 15 روزه تسویه نمیکنه! دیجی کالا درآمد 15 روز اخیر شمارو 15 روز آینده ارسال میکنه.

بذارید یه مثال بزنم شما از دی ماه 1400 تصمیم میگیرید در دیجی کالا فروشنده بشید از 1 تا 15 دی ماه مبلغ 100 میلیون تومن کالا میفروشید این درآمد 15 روز بعد یعنی 1 بهمن 1400 برای شما واریز میشه پس این تسویه حساب تا 30 روز طول میکشه!

نکته ریز: دیجی کالا معمولا 2 تا 3 روز دیرتر هم واریز میکنه و شما ابتدای ماه این پیام زیر دریافت میکنید

متاسفانه در چند وقت اخیر در تسویه حساب‌های 15 روزه شاهد تاخیر کوتاه 2 یا 3 روزه هستیم که لازم دانستیم جهت شفاف‌سازی هرچه بیشتر دلایل آن را برای شما فروشندگان عزیز شرح دهیم.

مرجوعی بالای دیجی کالا ولی اکثرا سالم!

مخصوصا اگر کالای شما دارای پلمپ خاصی هست آماده مرجوعی درصد قابل توجهی از کالا ها باشید! این موارد توی دیجی کالا خیلی رایجه:

• کالا سالمه ولی دیجی کالا به دلیل نقص فنی (تست شده وتایید شده): رایج ترین و بزرگترین هدر رفت کالاتون اگر نتونید کالا رو دوباره بفروشید!
• کالای خراب شده به هر دلیلی مثل خراش و آسیب بر اثر استفاده اشتباه
• کالای خراب شده به دلیل حمل بار اشتباه دیجی کالا: برای این مورد هم هیچگونه مبلغ خسارتی به شما پرداخت نمیکنه
• تعویض کالا توسط مشتری: هیچ کاری نمی تونید کنید و دیجی کالا طرف مشتری شماست!

نکته ای که میخوام بیشتر در موردش توضیح بدم دلیل اول مرجوعی دیجی کالاست! برخلاف تصور اکثریت معمولا دیجی کالا خسارتی به فروشنده بابت مرجوعی پرداخت نمیکنه برفرض اگر من 10 مورد مرجوعی داشتم 8 مورد سالم بود و بعد از شکایت و پیگیری دفعه اول اعلام شد ما بررسی کردیم مشکل داره (در حالی که کاملا سالم هست) مورد دوم تلفن رو قطع کرد و هیچ پاسخی نداد که در مورد پشتیبانی ضعیف هم پایینتر توضیح میدم.

هزینه حمل، هر کالا تا 50 هزار تومان!

هرچند ممکنه مشتری چند کالای مختلف خریداری کنه ولی دیجی کالا 7% هزینه حمل دریافت میکنه! که در حال حاضر حداقل 5000 تومان و حداکثر 50000 تومان هست! بسیاری از کالا ها هزینه درآمد ماهانه دیجی کالا چقدر است؟ حمل 50 هزار تومان دارن در حالی که مشتری ممکنه چندین محصول خریده باشه وقطعا هزینه حمل نمیتونه این ارقام باشه!

این هزینه علاوه بر صرف مالی صرف هزینه زمانی هم داره شما هر روز باید کالاتون رو به انبار برسونید اونم انباری که فقط 8 تا 15 کار میکنه و برای اینکه وقت پر نشه باید روز قبل محمولتون رو داخل پنل بسازید!

هزینه حمل میگیریم ولی هزینه چاپ لیبل برای خود شماست! شاید باورتون نشه اما دیجی کالا حتی لیبل کالا شما رو هم با حمل حساب نمیکنه و بابت یک لیبل بسیار کوچیک 2 هزار تومن هزینه دریافت میکنه!

هزینه حمل مرجوعی! بعد از اولین صورتحسابم هزینه حمل بازگشت از فروش دیدم و فهمیدم این هزینه حمل مرجوعی هست شما اگر جنسی رو 700 هزار تومن میفروشید در صورت مرجوعی 100 هزار تومن باید هزینه حمل کالایی که نفروختید رو پرداخت کنید!

کارمزد نسبتا منطقی، تبلیغات و شگفت انگیز پولی

جدای از هزینه های دیگه شما مبلغی رو بابت کارمزد دیجی کالا پرداخت می کنید که بنظر من منطقی هست و در کل دنیا تقریبا همین نرخ هست! البته اینم در نظر بگیرید این هزینه برای شما فقط شامل فروش کالاتون هست بقیه خدمات هزینه جدا دارن حتی برای تبلیغات شما به دیجی کالا بابت هر کلیک هزینه پرداخت میکنید!

حتی شرکت در اکثریت شگفت انگیز های دیجی کالا رایگان نیست و شما باید علاوه بر تخفیف هزینه هم مستقیما به دیجی کالا پرداخت کنید.

پشتیبانی بی هدف و بی کیفیت

هر اتفاقی توی هر موردی برای شما میفته اولین چیزی که به ذهنتون میرسه تماس با پشتیبانی هست! من فقط چند مورد از اتفاقات پشتیبانی رو توضیح میدم:

• پشتیبانی موقع توضیح دادن عصبانی شد و تلفن رو قطع کرد. (اینجا تلفن حتی به ثبت رضایت ثبت نشد.)
• شکایت از بدرفتاری و کلمات زشت یک پشتیبان داشتم تماس گرفتم و گزینه بازرسی رو انتخاب کردم، گفتن بعد از صدای بوق پیغام بگذارید و بعید میدونم حتی پیامو هنوزم دیده باشن.
• کلمات سازمان و تکراری: پشتیبانی برای شما کاری انجام نمیده و فقط بهتون میگه چیکار کنید نه میتونه مشکلات رو حل کنه و نه میتونه در مورد چیزی کمکی کنه!
• بسته شدن تیکت های ایمیل بدون پاسخ دادن به ایمیل شما!

خلاصه پشتیبانی فروشندگان بیشتر حالت پرسش و پاسخ های متداول هست و کمکی به شما نمیکنه!

تصمیم گیری با شماست، نظرات تجربه من است!

این حرف ها دلیل تصمیم گیریتون نباشه من توی حوزه فروش فعالیت های متفاوتی کردم و در نهایت در دیجی کالا بیشتر ضرر کردم تا سود کنم اما دلیلی برسود نبردن شما نیست.

سایر فروشگاه های اینترنتی هم بررسی کنید تا جایی که میدونم تیمچه انبار بهتری داره و هزینه حملی دریافت نمیکنه، مرجوعی رو بررسی میکنه و بعد مرجوع میکنه باسلام هم هزینه حمل رو به شما محول میکنه و درصد ثابت پایینی دریافت میکنه.

کارمندان فروش چقدر حقوق می گیرند؟ میزان حقوق کارمند فروش + روش های محاسبه

در فرایند استخدام کارمندان فروش، حالت ایده‌آل این است که فروشندگانتان را دقیق انتخاب کنید و آن‌ها را برای مدت طولانی در تیم داشته باشید. تغییر مداوم در تیم فروش تنش ایجاد می‌کند و فروش را کاهش می‌دهد. به همین علت است که نباید به حقوق کارمندان فروش نگاهی سرسری و گذرا داشته باشید. هرچقدر هم که این حقیقت را انکار کنیم، درآمد اولین انگیزه برای ترک نکردن محل کار است؛ مخصوصا در کشور ایران و وضعیت اقتصادی آن.
نکته دیگری که وجود دارد این است که برای بسیاری از نقش‌ها در کسب‌وکارهای مختلف تعیین نتایج ملموس بسیار سخت است که بتوان بر اساس آن نتایج تصمیم گرفت یک شخص چقدر باید حقوق بگیرد. حقوق و مزایای پرداختی کارکنان فروش هم دقیقا همینطور است.

بیایید در این مقاله یک بار برای همیشه سیستم پرداخت حقوق تیم فروش را جمع‌بندی کنیم.

چرا حقوق کارمندان فروش معمولاً متفاوت است؟

تعیین حقوق فروشندگان ـ برخلاف موقعیت‌های شغلی دیگر ـ پیچیده است. سوالات زیادی وجود دارند که باید به آن‌ها پاسخ دهید:

• آیا باید کارکنان فروش حقوق متغیری داشته‌ باشند؟
• آیا باید درصدی از فروش را به عنوان حقوق نیروی فروش در نظر گرفت؟
• حداقل و حداکثر حقوق کارکنان فروش چقدر است؟
• آیا حقوق و مزایای تمام کارکنان فروش از یک الگو پیروی می‌کند؟

همان‌طور که می‌بینید برای تعیین حقوق کارمندان فروش باید موارد زیادی را در نظر بگیرید.

بر اساس بررسی‌های انجام شده، دلیل ترک شغل 56 درصد از کارمندان دستمزد ناکافی است (منبع). همچنین 43 درصد از افراد، تنها به خاطر 10 درصد افزایش حقوق مایل‌اند شغل فعلی را ترک کرده و در شرکت جدیدی استخدام شوند (منبع).

اما اصلاً نباید بگذارید چنین چیزی اتفاق بیفتد! رفتن کارمندان قبلی و استخدام نیروی جدید هزینه‌های زیادی برای یک سازمان دارد. و این تغییر در تیم فروش سخت‌تر هم می‌شود. به همین خاطر است که باید در تعیین حقوق کارمندان فروش دقت کنید.

حقوق کارمندان فروش همان هزینه‌ای است که به صورت ماهیانه (یا بنا به توافق صورت گرفته) به روش‌های مختلف به آن‌ها پرداخت می‌شود و به طور معمول شامل موارد زیر است:

• حقوق پایه
• مشوق‌های اضافی برای تشویق کارمندان فروش به عملکرد قوی‌تر
• آموزش‌های لازم و کوچینگ فروش

با این حساب برای اینکه بگوییم کارمند فروش چقدر حقوق می گیرد باید عوامل مختلفی را بررسی کنیم.

حقوق کارمندان فروش به چه عواملی بستگی دارد؟

برای محاسبه‌ی حقوق کارمندان فروش باید تعداد تماس‌ با مشتریان، برآورد نرخ تبدیل هر کارشناس و بررسی گزارش‌های عملکردی در CRM را در نظر داشته باشید. دقیقاً به همین دلیل است که عنوان شغلی کارشناس فروش، یکی از موقعیت‌های شغلی است که حقوق متغیری دارد.

این حقوق متغیر مزایای بسیاری برای کسب‌وکارتان دارد. شنیده‌اید که چند سال قبل مادری برای نجات فرزندش کنده‌ی درخت 250 کیلوگرمی را بلند کرد؟! انسان‌ها قابلیت‌های بالایی دارند،‌ کافی است انگیزه‌ی قوی و درستی را برایشان ایجاد کنید تا بالاترین توانشان را بگذارند. حقوق متغیر برای کارمندان فروش هم در نقش این انگیزه قوی عمل می‌کند.

یعنی هرکسی که عملکرد بهتری داشته باشد بیشتر حقوق می‌گیرند؛ و عملکرد ضعیف مساوی است با حقوق پایین و درآمد کم. این مدل شایسته‌سالاری در پرداخت حقوق تیم فروش، انگیزه‌ی تلاش بیشتر را فراهم می‌کند.

چند درصد حقوق کارمندان فروش ثابت و چند درصد متغیر باشد؟

چطور حقوق کارمندان فروش را محاسبه کنیم؟ این موارد را در نظر بگیرید:

بازار هدف B2C یا B2B

از آنجا که فرایند فروش و میزان فروش در این صنایع متفاوت است، باید این مورد را در تعیین حقوق کارمندان فروش در نظر بگیرید.

اگر در صنعتی هزینه فروش بسیار بالا باشد، حقوق کارمندان فروش پایین‌تر خواهد بود.

آگاهی از برند

آیا برند معروفی دارید؟ شرکت‌هایی مانند دیجیکالا و یا شرکت‌های فروش نرم‌افزاری معروف مانند مایکروسافت، فرایند فروش بسیار متفاوتی دارند. اما درآمد ماهانه دیجی کالا چقدر است؟ شرکت‌هایی که آگاهی از برند پایینی دارند،‌ باید روی تلاش و تجربه تیم فروش حساب کنند. در نتیجه حقوق کارمندان فروش در این شرکت‌ها بالاتر خواهد بود.

موقعیت

نرخ بیکاری در نقاط مختلف کشور متفاوت است. همچنین موقعیت‌هایی هستند که به دلیل شرایط خاص، جزء مناطق محروم محسوب می‌شوند. چنین مواردی جز عوامل تاثیرگذار در حقوق کارمندان فروش هستند.

سابقه کاری

برای تخمین درصد متغیر حقوق کارکنان فروش باید به میزان سابقه (بدون سابقه یا با سابقه کم – سابقه کاری خوب – مدیر فروش) هم توجه کنید.

به کمک این دسته‌بندی راحت‌تر می‌توان مشخص کرد که به کارکنان فروش چه حقوقی باید داد.

حقوق کارمندان فروش بدون سابقه چقدر است؟

از آنجا که افراد کم سابقه در حال رشد هستند نمی‌توانید از آن‌ها نتایج زیاد و دور از ذهنی را انتظار داشته باشید. به همین علت باید حقوق درآمد ماهانه دیجی کالا چقدر است؟ ثابت را بخش اصلی دستمزد آن‌ها در نظر بگیرید. به عنوان مثال بهتر است 90 درصد حقوق کارمندان فروش بدون سابقه در 6 تا 12 ماه اول ثابت و 10 درصد متغیر باشد.

همچنین بهتر است یک میزان حداقلی را برای تعیین درصد متغیر در حقوق کارمندان فروش در نظر بگیرید. حتما بخش آموزش را هم برای فروشندگان کم سابقه در نظر بگیرید. شرکت‌های خیلی کمی فرایند رشد را برای کارکنانشان در نظر میگیرند. باید استراتژی های پرزنت محصول، شیوه ارتباط با مشتری و غیره را به کارمندان فروش تازه‌کار یاد بدهید.

حقوق کارمندان فروش باسابقه چقدر است؟

قابلیت‌های افراد باتجربه قطعاً بالاتر است؛ به همین علت پایه حقوق ثابتشان هم بالاتر می‌رود. طبیعی است که انتظار داشته باشید نقش پررنگ‌تری در رسیدن به تارگت فروش داشته باشند. پس در تعیین حقوق کارمندان فروش باسابقه باید به درآمدی که برای شرکتتان دارند دقت کنید. حقوق ثابت و متغیر این افراد بیشتر از حقوق کارمندان بدون سابقه است.

یک مدیر فروش چقدر حقوق می‌گیرید؟

مدیر فروش مسئول وظایف تیمش هم هست. به همین علت تعیین حقوقش هم پیچیده‌تر است. وظیفه‌ی اصلی مدیر فروش ایجاد محیط مناسب برای تیم است تا وظایف خود را به درستی انجام دهند. در تعیین حقوق مدیران فروش باید اندازه‌ی تیم را نیز در نظر گرفت. به عنوان مثال مدیر تیم فروش 5 نفره و 50 نفره درآمدهای متفاوتی دارند.

کارمندان فروش معمولاً به چه صورت حقوق دریافت می‌کنند؟

بر اساس متغیرهای مختلفی که در بالا اشاره شد، روش‌های متنوعی برای تعیین حقوق کارمندان فروش وجود دارد که در اینجا به متداول‌ترین آن‌ها اشاره می‌کنیم:

1. حقوق پایه به علاوه کمیسیون

متداول‌ترین راه برای پرداخت حقوق کارمندان بخش فروش، پرداخت به صورت حقوق پایه به علاوه‌ی کمیسیون است. این شیوه به کارمندان فروش، حس امنیت درآمد ثابت را می‌دهد و علاوه بر این برای فروش بیشتر هم انگیزه ایجاد می‌کند.

این طرح برای بیشتر مشاغل ایده‌آل است، زیرا شفافیت بیشتری دارد و فرصتی برای استخدام فروشندگان با انگیزه است و فضای رقابتی ایجاد می‌کند. به علاوه پرداخت حقوق ثابت باعث می‌شود کارمندان فروش به انجام برخی از وظایف (مانند آموزش اعضای جدید تیم) مقید باشند. تقریبا نیمی از شرکت‌های دنیا در سال گذشته از این شیوه برای پرداخت حقوق کارمندان فروش استفاده کردند (منبع). نسبت استاندارد پرداخت هم در صنایع مختلف به صورت 60:40 است؛ یعنی 60 درصد حقوق ثابت و 40 درصد پورسانت.

2. پرداخت حقوق کارمندان فروش تنها بر اساس حق کمیسیون

در این شیوه حقوق کارمندان بخش فروش تنها بر اساس عملکرد آن‌ها پرداخت می‌شود؛ یعنی اگر در طول یک ماه چیزی نفروختند حقوقشان هم صفر است. پس کارمندان فروش بسته به درصد کمیسیونی تعیین شده و عملکردشان، حقوق متفاوتی دریافت می‌کنند. میزان کمیسیون به طور معمول بین 5 تا 45 درصد (بسته به نوع فعالیت و اندازه سازمان) متفاوت است.

در پرداخت این مدل حقوق باید سطح مشارکت آن‌ها را نیز در نظر بگیرید. به عنوان مثال اگر فرآیند فروشتان به گونه‌ای است که کارمندان فروش تنها سرنخ تولید می‌کنند، در این صورت کمیسیون کمتری را هم باید در نظر بگیرید. حدود 25 درصد شرکت‌ها در سال گذشته از این مدل برای تعیین حقوق کارمندان فروش استفاده کردند (منبع).

3. پرداخت کمسیون به ازای سود

این هم یک روش متداول برای تعیین حقوق کارمندان فروش است. این شیوه باعث می‌شود تا کارمندان در فروش محصولات یا خدمات به شکلی هوشمندانه‌تر عمل کنند. به عبارت بهتر به کارکنان فروش انگیزه می‌دهد تا بر روی فروش سودآورترین محصولات تمرکز کنند.

حقوق کارمندان فروش در حال حاضر چقدر است؟

برای تعیین حقوق کارمندان فروش در سال 1400 به سراغ سایت IranSalary رفتیم. در این وب‌سایت بر اساس جامعه‌ی آماری مستند و فرم‌هایی که افراد تکمیل کرده‌اند، گزارش‌هایی از حقوق و مزایا برای مشاغل مختلف با شرایط متفاوت ارائه می‌شود. بر همین اساس و با توجه به این داده‌ها:

• در یک جامعه آماری 798 نفری، فردی با 7-10 سال سابقه کار، دارای سمت کارمند فروش و مدرک کارشناسی و ساکن استان تهران، به طور میانگین 6 میلیون تومان حقوق دریافت می‌کند. به طور متوسط و با توجه به پورسانت و تمام متغیرهایی که در بالا شمردیم افراد با این خصوصیات در سمت کارمند فروش در سال 1400 بین 4 تا 7 میلیون تومان دریافتی خالص دارند.
• بر اساس این گزارش، مدرک در این حقوق تأثیرگذار است و در صورت داشتن مدرک کارشناسی ارشد این مقدار تا 8 درصد بالاتر خواهد رفت.
• همچنین سابقه کار هم در این حقوق تأثیر قابل توجهی دارد؛ به طوری که اگر سابقه بالای 15 سال باشد حقوق کارشناس فروش هم 18 درصد افزایش خواهد یافت.
• در رده بالاتر یعنی مدیر فروش حقوق تا 67 درصد بالاتر خواهد بود. موقعیت شغلی و استان هم نقش چشمگیری در تعیین حقوق کارمندان فروش دارد و در استان‌های نفت‌خیز و پردرآمد و کم‌درآمد حقوق کارمندان فروش متفاوت است.

از دیگر نکات قابل توجه در تعیین حقوق کارمندان فروش، حوزه فعالیت شرکت است که بالاترین حقوق کارمندان فروش مربوط به شرکت‌های پیمانکاری است. در دیگر صنعت‌ها حقوق کارمندان فروش به ترتیب زیر است:

• خدماتی/مشاوره‌ای/پخش: 18 درصد کمتر
• کسب‌وکارهای آنلاین/تجارت الکترونیک: 16 درصد کمتر
• شرکت‌های تولیدی: 15 درصد کمتر
• شرکت‌های بازرگانی (صادرات و واردات): 8 درصد کمتر

آیا کار در بخش فروش آسان است؟

به طور کلی کار کردن در بخش فروش نیاز به صبوری، انعطاف پذیری و تحمل زیادی دارد. این کار می‌تواند یکی از پربارترین مشاغلی باشد که تا به حال داشته اید، اما به خاطر داشته باشید که احتمالا جاهای زیادی هم شما را رد می‌کنند.
با این حال همه مشاغل فروش نتایج یکسانی هم ندارند. فروش سرد در مقایسه با فروش درونگرا بسیار متفاوت است. در حالتی که مشتری با شما تماس می‌گیرد، واقعا به محصول شما علاقه مند است. در فروش سرد که بخش بیشتر اکثر مشاغل فروش را در بر می‌گیرد، بخش عمده نتایج شما نیست یا ممکن است به هدفی که می‌خواهید نرسد.

هنگامی که برای شغل کارمند فروش مصاحبه می‌کنید، سوالات هدفمندی بپرسید که به شما در درک فرآیند فروش کارفرما کمک می‌کند. از آنها بپرسید در درجه اول چگونه به مشتریان بالقوه خود دست پیدا می‌کنند و چگونه تعیین می‌کنند که آیا مشتری بالقوه یک سرنخ واجد شرایط فروش است یا خیر. اگر نمی‌توانند پاسخ روشنی ارائه دهند، به دنبال نقش دیگری باشید.

نتیجه‌گیری

حقوق کارمندان فروش ازجمله مولفه‌هایی است که به طور مستقیم بر روی موفقیت یک سازمان تأثیرگذار است. حقوق کارمند فروش باعث ایجاد انگیزه می‌شود. به همین علت بنا بر عوامل مختلف تأثیرگذار، روش‌های متنوعی برای تعیین حقوق کارمندان وجود دارد. به یک نکته هم دقت داشته باشید که هرگز نباید حقوق کارشناس فروش را پنهان کنید. این کار باعث می‌شود افرادی با استعداد بالقوه احساس نا امنی و عدم رعایت عدالت کنند. شما از چه روش‌هایی برای تعیین حقوق کارمندان بخش فروش خود استفاده می‌کنید؟ یا اگر کارشناس فروش هستید چقدر حقوق می‌گیرید؟

ساخت تیم فروش حرفه ای: تکنیک های علمی برای داشتن یک تیم فروش موفق

راهنمای کامل جذب و استخدام کارمندان فروش

تکنیک های مصاحبه شغلی با کارمندان فروش (+ ۶۲ سوال استخدامی)

17 مهارت ضروری و مهم برای کارمند فروش

طراحی چارت تیم فروش + مثال

حقوق کارمندان فروش در ایران چقدر است و درآمد ماهانه دیجی کالا چقدر است؟ چطور محاسبه می‌شود؟

پورسانت فروش چیست؟ (+ شیوه محاسبه)

انواع گزارش‌های تیم فروش

چرا کارمندان فروش به CRM نیاز دارند؟

31 مهارت مورد نیاز تیم فروش حرفه‌ای

ابزارهای ضروری و مورد نیاز تیم فروش

18 روش عملی برای انگیزه دادن به تیم فروش

ایجاد روحیه تیمی در تیم فروش و نقش آن

20 استراتژی موفق برای مدیریت تیم فروش در ایران

چطور جلسات فروش موثری داشته باشیم؟ (زیر 20 دقیقه)

18 راهکار برای بهبود عملکرد تیم فروش

کوچینگ فروش: 25 نکته برای ایجاد تحول در تیم فروش

سوالات متداول

آیا حقوق کارمندان فروش بالا است؟

یک کارشناس فروش در ایران می‌تواند به طور نسبی درآمد خوبی داشته باشد. اینکه در چه صنعتی کار کنید و چه سطح تجربه‌ای دارید روی میزان دریافتی شما تاثیر دارد. دسته بندی این عوامل در مقاله بیان شده است.

آیا کار کردن در بخش فروش سخت است؟

فروش کار آسانی نیست. اگر به شغل فروشندگی فکر می‌کنید، ابتدا باید بدانید که از شما انتظار می‌رود قبل از اینکه بتوانید برخی از امتیازات فروش را به دست آورید، ساعات طولانی باید کار کنید. اما اگر به این بخش علاقه دارید، مسیر شغلی خوبی در انتظار شما است.

کارمزد فروش در دیجی کالا

تجربه فروش در دیجی کالا – بررسی کامل کمیسیون دیجی کالا و

در این دسته با توجه به کالاهای مختلف. میزان کارمزد فروش در دیجی کالا. از ۱ الی ۸ درصد است. دسته دوم: نقره‌ای شما ۷۰۰ سفارش را رد می‌کنید و به دسته نقره‌ای می‌رسید.

تمام شرایط فروشنده شدن در دیجی‌کالا – Seller Academy

پس از تایید دیجی‌کالا. پنل شما در مرکز فروشندگان فعال می‌شود و می‌توانید فروشگاه آنلاین خود را از طریق پنل اختصاصی‌تان مدیریت کرده و به فروش محصولاتتان بپردازید.

چگونه دیجی کالا بفروشد و شما سود کنید؟ دیجی‌کالا مگ

دیجی کالا با دارا بودن بیش از 200 هزار کالا روزانه 1.7 میلیون بازدید کننده دارد و روزانه بیشتر از 2000 هزار سفارش در دیجی کالا ثبت می‌شود.

فروشگاه اینترنتی دیجی‌کالا

فروشگاه اینترنتی دیجی‌کالا. مشاهده همه. شگفت‌انگیز اخـتـصـاصـی اپـلیـکیـشـن. مشاهده و خرید این کالا تنها با اپلیکیشن دیجی‌کالا امکان‌پذیر می‌باشد. شارژر دیواری راک رز مدل Casa Q3. ۶,۸۰۰

راهنمای قدم به قدم درج تا فروش کالا – Seller Academy

010 – 16:02. راهنمای قدم به قدم درج تا فروش کالا. برای راه‌اندازی کسب‌و‌کارتان در «فروشگاه اینترنتی دیجی‌کالا». فقط کافی‌ است چند قدم بردارید تا یکی از اعضای خانواده‌ی بزرگ دیجی‌کالا شوید

سوالات متداول مرکز فروشندگان دیجی کالا – Seller Academy

فروشندگان محترم می‌توانند پاسخ مشکلات و سوالات متداول خود را از مرکز فروشندگان دیجی‌کالا در این صفحه مشاهده کنند. – Seller Academy

چگونه در دیجی کالا فروشنده شویم؟ (مراحل ثبت نام) – Seller

تعداد حدودی تنوع کالای آماده فروش: تعداد کالایی که در حال حاضر قصد فروش آن را در دیجی‌کالا دارید. پس از ثبت مراحل فوق روی ادامه کلیک نمایید و اطلاعات حساب خود را تایید کنید. ۴.

سیستم کسب درآمد دیجی کالا – با دیجی کالا میلیونر شو

سیستم کسب درآمد دیجی کالا چیست؟ در سیستم کسب درآمد دیجی کالا هر کس می تواند با یک عضویت ساده و کمک به فروش کالاها. به ازای خرید هر کاربر. پورسانت دریافت کند. این روش که افیلیت مارکتینگ نام دارد

چهارمین گردهمایی فروشندگان دیجی کالا؛ راهکارهای افزایش

چهارمین گردهمایی فروشندگان دیجی کالا؛ راهکارهای افزایش فروش در بازارگاه. به نقل از تکراسا؛ بازارگاه (Marketplace) آنلاین دیجی‌کالا از سال ۱۳۹۵ راه‌اندازی شده است و این امکان را به کسب‌وکارهای

زیورآلات طلا زنانه فروشگاه اینترنتی دیجی‌کالا

فقط کالاهای موجود در انبار دیجی‌کالا فروش ویژه نیم ست طلا 18 عیار مانچو مدل smg009. ۳.۳ (۳۴) ارسال فروشنده ۲,۰۹۶,۰۰۰ ٪۲۷. ۱,۵۴۰,۴۰۰

چگونه در دیجی کالا محصول خود را به عنوان فروشنده بفروشم

دیجی ­کالا یکی از بزرگترین مارکت پلیس‌های ایران است که با آمار فروش بالا موفقیت زیادی در زمینه فروش انواع کالا و محصولات کسب کرده است. در سال‌های اخیر استقبال مردم از خرید و فروش آنلاین رشد چشمگیری داشته و همین موضوع

دیجی‌کالا – Digikala

به مرکز فروشندگان دیجی‌کالا. مرا به خاطر بسپار. ورود

کارمزد خرید و فروش در معاملات آنلاین به چه میزان است؟

بطور کلی کارمزد معاملات در خرید ۰٫۵% کل مبلغ معامله و در فروش ۱% کل مبلغ معامله است. شما برای سهولت در محاسبات می توانید ۱٫۵% نرخ میانگین سهام خود را به قیمت آن اضافه کنید تا قیمت نقطه سربه سر

پرفروش‌ترین‌ها فروشگاه اینترنتی دیجی‌کالا

فروشگاه اینترنتی دیجی‌کالا. بررسی. انتخاب و خرید آنلاین. دیجی‌کالا به عنوان یکی از قدیمی‌ترین فروشگاه های اینترنتی با بیش از یک دهه تجربه. با پایبندی به سه اصل. پرداخت در محل. ۷ روز ضمانت بازگشت کالا و تضمین اصل

کارمزد معاملات قراردادهای آتی کالا – بآشگاه مشتریان

نکته: بورس کالا و سازمان بورس در بدو راه‌اندازی قراردادهای آتی با دارایی‌های پایه جدید. معمولاً از سهم خود از کارمزد صرف‌نظر می‌کنند. سپس با رونق آن قرارداد آتی. اقدام به دریافت سهم خود می‌نمایند.

دوره کسب درآمد از همکاری‌در‌فروش دیجی‌کالا (آپدیت‌ آبان 99)

همکاری در فروش دیجی‌کالا راهی سریع برای کسب درآمد آنلاین است که می‌توان با روش‌هایی سریع از آن کسب درآمد کرد و بدون راه‌اندازی کسب‌و‌کار اینترنتی به درآمدهای قابل توجهی رسید.

راز موفقیت دیجی کالا چیست و چه درسی از آن میگیریم؟

دیجی کالا یک شرکت تجارت الکترونیکی ایرانی است که در تهران مستقر است. این شرکت در تیر ماه سال ۱۳۸۵ توسط برادران دوقلو حمید و سعید محمدی تاسیس شد که هنگام خرید یک دوربین دیجیتال تجربه ناخوشایندی داشتند و پس از آن 10 هزار

قوانین و مقررات فروش در سایت دیجی‌کالا – Seller Academy

شرح: فروش کالای غیر اصل در دیجی‌کالا اکیدا ممنوع است.اگر محصولی از نظر جعبه. بسته‌بندی. جنس. کیفیت و . با کالای اصلی که توسط مراکز مورد تایید مانند (سایت اصلی برند یا شرکت‌های وارد کننده‌ی قانونی) که کالاهای اصل را به

آموزش ثبت نام همکاری در فروش دیجی کالا – مدیر آینده

همکاری در فروش دیجی کالا فعالیت جدیدی است که موجب تسهیل در فروش کالا‌های ارایه شده توسط این وب‌سایت می‌شود. در حالی که شرکت‌های بزرگ دنیا مثل آمازون از همان ابتدا برنامه‌ی مشخصی را برای عملی کردن آن ترتیب داده بودند

خرید و فروش کالای دست دوم. کامپیوتر و قطعات کامپیوتر

1- در صورتی که درخواست فروش کالای دست دوم شما توسط فروشگاه اینترنتی لیون کامپیوتر تایید شده و کالا در فروشگاه قرار بگیرید. از طریق ایمیل و پیامک به شما اطلاع داده خواهد شد.

اموزش 0 تا 100 همکاری‌ در‌ فروش دیجی کالا [ updated

اموزش 0 تا 100 همکاری‌ در‌ فروش دیجی کالا [ updated ] درامد میلیاردی در ماه. دسته بندی اموزش تولید محتوا. دوره کسب درآمد از همکاری‌ در‌ فروش دیجی کالا به‌صورت تخصصی به نحوه شروع کار با سیستم همکاری

ایران‌ رنتر اولین گزارش فروشگاه‌های آنلاین خود را منتشر

ایران‌ رنتر اولین گزارش فروشگاه‌های آنلاین خود را منتشر کرد / دیجی‌کالا با بیش از ۴۰ میلیارد تومان فروش در رتبه اول. به‌مرور بخش‌های مهم خواهیم پرداخت.

ایستکول پرفروش ترین یخچال و فریزر در دیجی کالا

کسب رتبه نخست فروش یخچال و فریزر در دیجی کالا توسط ایستکول. مهرداد محمدی مدیرعامل شرکت تکران مبرد ( ایستکول) از کسب رتبه اول بیشترین فروش تعدادی و ریالی یخچال در وب سایت دیجی کالا خبر داد.

دیجی‌کالا

دیجی‌کالا. با توجه به جایگاهی که در بین مردم دارد باعث رونق تولید محصولات ایرانی و ارائه‌ی بی واسطه با قیمت مناسب شده است. با کمک مرکز فروشندگان دیجی‌کالا. دو مشکل بزرگ بازاریابی و فروش

مشتریان بیشتر چه کالاهایی از دیجی‌کالا می‌خرند؟

۱۰ کالای پرفروش از نظر تعداد. به نظر شما در نیمه اول سال ۱۳۹۸ کدام محصولات بیشترین فروش را روی دیجی‌کالا داشتند؟. حتما برایتان جالب است بگوییم بیشترین کالایی که از نظر تعداد روی دیجی‌کالا

تسویه زودتر از موعد برای فروشندگان دیجی‌کالا

تمامی فروشندگان دیجی‌کالا اعم از حقیقی و حقوقی با استفاده از این سرویس می‌توانند هر زمان که نیاز به نقدینگی دارند مبالغ حاصل از فروش خود را زودتر از موعد مقرر (ظرف ۲۴ ساعت) دریافت نمایند.

همکاری در فروش و کسب درآمد از دیجی کالا میهن وبمستر

آمارهایی واقعی از درآمد های عالی بازاریابی دیجی کالا. وب سایت مدیا اد (Mediaad) در زمان نگارش مقاله درآمد ماهانه 170 میلیون تومانی از سیستم همکاری در فروش دیجیکالا داشته است.; اپلیکیشن و وب سایت ترب که فقط کار مقایسه قیمتی

چطور در دیجی کالا ثبت نام و کار کنیم؟ آموزش کسب درآمد از

در این بین دیجی کالا که به عنوان اولین و بزرگ‌ترین فروشگاه اینترنتی ایران شناخته می‌شود؛ از افراد فعال در زمینه بازاریابی و فروش دعوت کرده‌است که فروش خود را به کمک این وب‌سایت انجام دهند.

آموزش کامل سیستم همکاری در فروش دیجی کالا افیلیت مارکتینگ

آموزش همکاری در فروش دیجی کالا. سیستم همکاری در فروش دیجی کالا یکی از موفق ترین ایده های اجرایی از سمت این شرکت بوده که توانسته بخش فروش خود را متحول کند. و از طریق افیلیت مارکتینگ توانسته صورت غیر مستقیم برای بخشی از

دوره حرفه ای همکاری در فروش دیجی کالا – دنیای پکیج های آموزشی

دوره ویژه همکاری در فروش دیجی کالا جزو بهترین دوره های موجود است. با عمل به نکات این دوره درآمد فوق العاده ای خواهید داشت. 80 درصد تخفیف این دوره برای شما