پیش رویداد جذب ایده در حوزه کشاورزی و صنایع وابسته با تأکید بر محصول استراتژیک زرشک در دانشگاه بیرجند برگزار شد
همزمان با برگزاری جشنواره ملی زرشک در استان خراسان جنوبی، پیش رویداد جذب ایده در حوزه کشاورزی و صنایع وابسته با تأکید بر محصول استراتژیک زرشک روز دوشنبه ۲۵ مهر ۱۴۰۱ به همت کمیته علمی این جشنواره در دانشگاه بیرجند برگزار شد.
به گزارش خبرنگار علمی و پژوهشی خبرگزاری برنا از خراسان جنوبی، در این مراسم، دکتر عارفی معاون اداری و مالی دانشگاه با خیر مقدم به حاضران در این پیش رویداد، برگزاری جشنواره ملی زرشک در استان خراسان جنوبی را عامل حضور پژوهشگران، شرکتها و افراد تأثیرگذار برای تولید محصول بهتر و ایجاد فرآیندهای جدید دانست.
معاون دانشگاه بیرجند گفت: لازم است برای حفظ محصولات استراتژیک در منطقه تلاش مضاعفی داشته باشیم چرا که بی توجهی به محصولات استراتژیک باعث خواهد شد این محصولات در مناطق دیگر کشور و یا حتی در کشورهای مجاور تولید شوند.
دکتر عارفی همچنین به حمایت دانشگاه بیرجند از طرحها و ایدهها اشاره کرد و به لزوم انجام اقدامات لازم برای جلوگیری از خام فرشی محصولات استراتژیک منطقه تأکید کرد.
همچنین دکتر محمد اکبری رئیس گروه کارآفرینی و ارتباط با صنعت و جامعه دانشگاه گفت: پیش رویداد جذب ایده در حوزه کشاورزی و صنایع وابسته با تأکید بر محصولات استراتژیک و محصول زرشک برگزار می شود.
دکتر اکبری در معرفی زیست بوم گفت: در مجموعههای زیست بوم حمایت کارآفرینان، نهادهای مالی و نهادهای پشتیبان همانند دانشگاه، مراکز رشد و پارکهای علم و فناوری باعث توسعه عملکرد کارآفرینی میشود. در حوزه زیست بوم دانشگاه بیرجند خدماتی همچون استقرار و در اختیار قراردادن امکانات و تجهیزات اولیه، شبکه سازی برای پیدا کردن تیمهای مدیریتی و نیروهای انسانی، تسهیل ارتباط با دانشگاه و مراکز صنعتی و جامعه، مشاوره مالی، بیمه، امور حقوقی و تسهیل گری برای حمایتهای مالی و اخذ وام انجام میشود.
وی به سابقه ایجاد زیست بوم دانشگاه از سال 1397 اشاره کرد و گفت: برای ورود به مجموعه زیست بوم دانشجویان و علاقمندان میتوانند برای ارائه ایده در هسته نوآور و یا واحد نوآور و شرکت نوآور حضور یابند، هدف این مجموعه این است که به شرکت دانش بنیان یا خلاق بنیان تبدیل شوید.
وی همچنین با اشاره به همکاری دانشگاه بیرجند در کمیته علمی جشنواره ملی زرشک گفت: کمیته علمی این جشنواره در راستای ایجاد اشتغال و برگزاری کارگاهها و استارتآپها اقدام کرده است.
وی برگزاری این پیش رویداد را به منظور بررسی چالشها، مسائل و مشکلات و معرفی ساختارهای ایجاد یک استارت آپ به دانشجویان و علاقمندان دانست.
در ادامه این پیش رویداد کارگاه آموزشی و تحقیقاتی محصول زرشک توسط دکتر امینی فرد مدیر گروه باغبانی و مدیر گروه پژوهشی گیاهان خاص و دارویی دانشگاه بیرجند و کارگاه ایده پردازی توسط مهندس شورستانی ارائه شد.
در ادامه دکتر فاطمه حسینزاده، عضو هیأت علمی دانشگاه علوم پزشکی بیرجند به نکات تغذیهای زرشک پرداخت. همچنین کارگاه تکنولوژی در بهداشت زرشک توسط دکتر حسین فلاح عضو هیأت علمی دانشگاه بیرجند و کارگاه توسعه بازار زرشک توسط دکتر حسینی رئیس سازمان نظام کشاورزی ارائه گردید.
گزارش ابعاد فوت «مهسا امینی» در مجلس قرائت می شود
رئیس کمیسیون امور داخلی کشور و شوراها در مجلس تاکید کرد: گزارش کمیسیون در خصوص ابعاد فوت خانم مهسا امینی به جمع بندی نهایی رسیده است و جهت قرائت در صحن مجلس به هیات رئیسه تحویل داده شده است.
به گزارش جام جم آنلاین ، محمد صالح جوکار در گفت وگو با ایسنا با اشاره به آخرین وضعیت بررسی ابعاد فوت مهسا امینی در کمیسیون امور داخلی کشور و شوراها، بیان کرد: کمیته تشکیل شده ابعاد پرونده فوت خانم مهسا امینی را با حضور مسئولان دستگاه های ذی ربط با دقت بررسی کرد. گزارش پزشکی قانونی نیز در این زمینه ارائه شد. جمع بندی نهایی نیز در کمیته تشکل شده صورت گرفت.
وی در ادامه اظهار کرد: اکنون جمع بندی نهایی جهت قرائت در صحن مجلس به هیات رئیسه تحویل داده شده است. پیش بینی پیش شود در جلسات علنی هفته جاری مجلس این گزارش در صحن قرائت شده و ابعاد آن به استماع نمایندگان و مردم برسد.
در تاریخ ۲۵ شهریور ماه خبر فوت مهسا امینی دختر ۲۲ ساله اهل سقز اعلام شد. بلافاصله رئیس جمهور و رئیس مجلس شورای اسلامی دستور پیگیری ابعاد دقیق این پرونده به منظور روشن شده علت فوت مهسا امینی را صادر کردند. به دستور رئیس مجلس کمیسیون امورداخلی کشور ماموریت پیدا کرد تا با دعوت از مسئولان دستگاه های ذی ربط ابعاد دقیق این پرونده را بررسی کند.
کمیسیون امورداخلی کشور نیز پس از برگزاری جلسات اولیه و اخذ گزارش پزشکی قانونی اعلام کرد که بر اساس گزارش پزشکی قانونی مهسا امینی مورد ضرب و شتم قرار نگرفته است و بررسی پرونده پزشکی وی نشان می دهد که قبلا خانم امینی تحت عمل جراحی قرار گرفته است اما هنوز گزارش رسمی و کتبی پزشکی قانونی در خصوص این پرونده به دست مجلس نرسیده است.
رئیس جمهور نیز در سخنانی با استناد به بررسی ها اولیه مجلس اعلام کرد که بررسی ها نشان می دهد خانم مهسا امینی مورد ضرب و شتم قرار نگرفته است و پزشکی قانونی نیز در حال بررسی دقیق ابعاد فوت خانم مهسا امینی است.
در ادامه پس از گذشت حدود سه هفته از این اتفاق، پزشکی قانونی گزارش رسمی را منتشر کرد که در آن تاکید شده است علت مرگ مهسا امینی بیماری زمینهای بوده و فوت نامبرده ناشی از اصابت ضربه به سر و اعضا و عناصر حیاتی بدن نبوده است.
اکنون قرار است بعد از گذشت قریب به یک ماه از این اتفاق گزارش کمیسیون امورداخلی کشور در خصوص ابعاد این پرونده در صحن مجلس قرائت شود.
تنهایی در میان شبکههایاجتماعی
تنهایی را درد اجتماعی نیز تفسیر میکنند. در واقع تنهایی یک مکانیزم روانشناختی برای هشدار به افرادی است که منزوی شدهاند چراکه احساس تنهایی افراد را به جستوجوی ارتباطات جدید ترغیب میکند. البته خصوصیات شخصیتی افراد در احساس تنهایی آنها تاثیر دارد. اعتماد بهنفس ضعیف یکی از خصوصیات مؤثر در این مورد است که باید با آن مقابله کرد. همچنین ناتوانی در ادراک درست دیگران و نداشتن همدلی با آنها از عوامل مؤثر در تنهایی است.
تفکر و نگاه افراد در برخوردهای اجتماعی میتواند به صورت واگرا باشد که این نیز ممکن است سبب انزوا شود. از موارد دیگری که میتواند زمینهساز تنهایی باشد کمرویی، خجالتی بودن یا نگرانی بابت از دست دادن موقعیتهای اجتماعی یا ناتوانی در بهکارگیری مهارتهای زندگی است. داشتن رفتارهای بی هدف یا بیمقصد که به حرکتهای انفعالی نیز تعبیر میشود، میتواند به احساس تنهایی ختم شود. در این میان، زنان به شیوههای مختلف از تنهایی رنج میبرند که اگر این انزوا طولانی باشد، ممکن است پیامدهای منفی فیزیکی یا احساسی برایشان به وجود آورد.
شبکههای اجتماعی و احساس تنهایی
البته با وجود همه این مسائل نباید از نقش شبکههای اجتماعی و فضای مجازی در ایجاد احساس تنهایی غافل شد. در رسانههای اجتماعی هر شخصی بسته به نیاز، انگیزه، مهارت و تواناییاش فرصت تولید، انتشار و تأثیرگذاری بر اطلاعات دارد. رسانههای اجتماعی اساسا برای افزایش روابط میان فردی به وجود آمده، حال آن که «بیگانگی» یکی از تأثیرات منفی رسانههای اجتماعی بر روابط بین فردی است. رسانههای اجتماعی به بیگانگی اجتماعی کمک میکنند. بیگانگی اجتماعی عوامل تأثیرگذار در صدور سیگنال بورس سبب شکلگیری سطح بالایی از انزوا و فاصله میان مردم میشود. از آنجا که مردم بیشترین توجه خود را به زندگی مجازی اختصاص میدهند این موضوع باعث کاهش انرژی و بروز افسردگی در آنها میشود. بهعبارت دیگر، ناکامی در روابط یکی دیگر از معایب روابط آنلاین است که بهطور بالقوه به اثرات مخرب در روابط عاطفی و تنهایی افراد بهویژه زنان تاثیر منفی میگذارد.
فضای مجازی و میل به تنهایی
به نظر میرسد یکی از عوامل ایجاد احساس تنهایی ندانستن شیوه استفاده درست از شبکههای اجتماعی است. این در حالی است که تنهایی نیز میتواند باعث کشش به سمت استفاده نادرست از این شبکهها شود. با شیوع گسترده کرونا که جان مردم دنیا را به خطر انداخت، عوامل تأثیرگذار در صدور سیگنال بورس تنهایی نیز شکل و شمایل ویژهای پیدا کرد که یکی از دلایل آن استفاده بیرویه از شبکههای اجتماعی بود. این موضوع نیز دامنگیر زنان شد، کسانی که وقتی در کنار همدیگرند حتی اگر علاقهها و مباحث مشترک برای گفتگو نداشته باشند، حالشان بهتر است. همه متفقالقول هستیم که هیچ وسیله ارتباطی نمیتواند جایگزین ارتباطات حضوری شود، اما در دوران کرونا تقریبا بیشتر مردم، محدودیتی به نام «فاصله فیزیکی» را پذیرفتند و با آن کنار آمدند، ولی این موضوع به آن معنی نیست که محرومیت از حضور اجتماعی بر زندگی افراد اثرات منفی نمیگذارد. البته در دوران اوج همهگیری کرونا بهجای رعایت فاصله فیزیکی میان افراد، اغلب شاهد فاصله اجتماعی بودیم و با توجه به امکانات مجازی برای برقراری ارتباط، کاملا با کمبود ارتباطات واقعی مواجه شدیم.
خطری برای خلاقیت
استفاده اعتیادزا به حضور در فضای مجازی مانع داشتن خلاقیت برای مقابله با تنهایی میشود، اما برای نداشتن احساس تنهایی میتوان با رعایت موارد پیشگیرانه همچنان به یکدیگر توجه داشت. در موجهای مختلف کرونا، موضوعاتی همچون قرنطینه و اجبار به دورکاری باعث آشفتگی روانی و تحمل احساس تنهایی شد. حتی برای عدهای و بهخصوص برای بخشی از زنان باعث از دست دادن شغل و پریشانی ذهن و افکارشان شد. گرچه تنهایی، خود باعث اختلالاتی نظیر افسردگی، اضطراب، اندوه و حتی فکرکردن به خودکشی میشود، اما استفاده نادرست و افراطی و بیهدف از فضای مجازی نیز به نوبه خود به تنهایی دامن میزند و این اختلالات را تشدید میکند.
کمکرسانی فجازی به شرط و شروطها
برای این که بتوانیم تنهاییمان را کنترل کنیم، عوامل منفی را تا جای ممکن از بین ببریم و استفاده از شبکههای مجازی را به سطح معقول برسانیم، لازم است به چند نکته توجه کنیم. اول این که برای خودمان محدودیت زمانی قائل شویم به این معنا که بعد از گذشت زمانی مشخص به حضور خود در شبکههای اجتماعی و اینترنت پایان بدهیم. همچنین برای غلبه بر احساس تنهایی باید تمرین کنیم تا بهموقع تابآوری داشته باشیم و به این ترتیب از سلامت روان خود حفاظت کنیم. مراقبه، خودمراقبتی و ذهنآگاه نیز میتواند در این مسیر به ما کمک کند. همچنین باید بیاموزیم «فومو» را درست درک کنیم و ترس از دست دادن نداشته باشیم. البته بهکارگیری این روشها اگر کامل و دقیق باشد در طول زمان نتیجه بخش میشود و میتواند به کاهش یا از بین رفتن احساس تنهایی کمک کند. با وجود این، اما گرچه ارتباطات مجازی هنوز نتوانسته جایگزین ارتباطات واقعی در میان انسانها شود، ولی از طریق همین شبکههای اجتماعی، امکانات و پیشرفتهای فناوری به شرط استفاده درست، بهینه و بجا میتوان از همه نقاط دنیا با یکدیگرارتباط برقرار کرد و از احوال همدیگر آگاه شد. به این ترتیب افراد بهخصوص زنان در شرایط بحران و تنهایی لطمه کمتری از انزوای اجباری (مثل وضعیتی که در دوران کرونا پیش آمد) خواهند خورد.
زاهدیوفا قربانی مدیر پرحاشیه صندوق فولاد شد؛ مرتضوی چه میکند؟
گروه اقتصادی، انصاف نیوز: مجلس در روز سهشنبه، دوازدهم مهر ماه شاهد اتفاقات عجیبی بود که مردم تنها از بازشماری سهباره آرای محمدهادی زاهدیوفا و در نهایت رای عدم اعتماد نمایندگان به او برای تصدی وزارتخانه مهم تعاون، کار و رفاه اجتماعی مطلع شدند اما پیگیریهای خبرنگار انصاف نیوز نشان میدهد چرا و چگونه بخت از گزینه پیشنهادی رئیسجمهور برگشت؛ او قربانی حسین عامریان، مدیر پرحاشیه صندوق فولاد شده است.
تا شامگاه دوشنبه، تقریبا همه مطمئن بودند که جلسه رای اعتماد فردا، جلسهای آسان خواهد بود و خروجی، همان است که توافق شده؛ رای اعتماد و نشستن محمدهادی زاهدیوفا روی صندلی وزارت تکرا. طبق هماهنگیهای به عمل آمده، مخالفان و موافقان او دلایلشان را مطرح میکردند اما در نهایت معاون اقتصادی محمد مخبر را از خیابان پاستور به ساختمان بلندمرتبه خیابان آزادی میفرستادند. رسانههای همسو هم هماهنگ شده بودند.
صبح روز سهشنبه اما فایلی صوتی برای برخی نمایندگان ارسال شد منصوب به مدیرعامل صندوق بازنشستگی فولاد؛ حسین عامریان در سخنانی آشکارا تحقیرآمیز، درباره روند رشد نمایندگان شهرستانها حرف زده بود. این خبر به گوش وزیر پیشنهادی هم رسید و او، بلافاصله مدیرعامل صندوق بازنشستگی فولاد را «به دلیل اظهارات نسنجیده درباره نمایندگان مجلس» برکنار کرد.
زاهدیوفا امید داشت با این حرکت انقلابی، هزینهای توهینهای عامریان به نمایندگان را کاهش دهد و با جلب رضایت وکلای مردم، از آنان رای اعتماد بگیرد اما دلزدگی نمایندگان بیش از آن بود که با دستور آنی عزل، زاهدیوفا را ببخشند. به این ترتیب برای نخستین بار در تاریخ پارلمان، گزینهای که توانسته بود موافقت همه کمیسیونهای تخصصی را بگیرد، در صحن علنی رای نیاورد و این در حالی بود که رسانههای همسو اما بیخبر از پشتپردهها، وزیر شدن زاهدیوفا را تیتر کردند!
ماجرا آنقدر عجیب و غیرقابل باور بود که چند باری رایهای اخذ شده بازشماری شد تا نتیجه توافقشده اعلام شود با این همه فایل صوتی کار خودش را کرده بود و زاهدیوفا رای نیاورد.
ماجرا اما به همینجا ختم نشد؛ چند روز بعد خبری منتشر شد مبنی بر اینکه مدیرعامل صندوق بازنشستگی فولاد به مجلس رفته و با برخی نمایندگان ملاقات کرده است! به عبارت دیگر، مدیری که به دلیل توهین به نمایندگان برکنار شده بود، با همان سمت به دیدار نمایندگان شهرستانهای گوناگون میرود!
پرسشهای بیپاسخ
این فعلوانفعالات ابهامات گوناگونی را مطرح کرده است: آیا برکناری عامریان فقط یک دستور صوری برای کنترل خشم نمایندگان بوده است یا آقای زاهدیوفا پس از آنکه دید رای اعتماد نگرفته، مجددا عامریان را به سمت پیشین بازگردانده است؟ شبکه روابط و انتصابات سببی و نصبی مدیرعامل صندوق فولاد چقدر در ابقای او موثر بوده است؟ آیا مدیر معزول با اعطای امتیازاتی به مخالفانش، توانسته در سمت خود باقی بماند؟ گرایشهای سیاسی آقای عامریان و خانوادهاش چقدر در چشمپوشی نمایندگان از توهینهایش موثر بوده (او فرزند خانم لاله افتخاری، از چهرههای برجسته اصولگرایان است.) آیا چنین سعه صدری برای همه منتقدان مجلس وجود دارد یا در این مورد عوامل تأثیرگذار در صدور سیگنال بورس هم دوایر خودی و غیرخودی تعیین کننده نوع برخورد با منتقد (و در این مورد خاص توهین کننده) است؟ و…
به هر حال محمدهادی زاهدیوفا قربانی اظهارات یکی از مدیرانی شد که توسط وزیر مستعفی، حجتاله عبدالملکی به این سمت گمارده شده بود.
اینک، سیدصولت مرتضوی گزینه پیشنهادی دولت برای تصدی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، میراثدار احکام و انتصاباتی است که با امضای وزیر مستعفی و سرپرست ناکام در این یکسال و چند ماه اجرایی شدهاند. او به همان مسیر می رود و سیستم چانه زنی و دادوستد امتیازات برای توزیع پستهای این وزارتخانه را حفظ خواهد کرد یا ریل یکی از بزرگترین سازمانهای اقتصادی ایران را تغییر میدهد؟ گذر زمان به این پرسش پاسخ خواهد داد.
دیدگاه شما